为学习优秀企业基因及优秀成功经验，帮助员工明晰成长过程中应具备的素质和要求，正确认识自我，科学地向目标努力迈进，公司于2018年3月17日15：00在多功能厅组织了由省工商联李茂添部长主讲的《人生的投资与创新》培训。本次培训得到公司领导的高度重视，公司总经理罗光伟与各部门班长及以上管理干部约50人一起参加了培训，培训全程录影存档，作为今后学习的教材资源。培训过程中全体参训人员专心听讲，积极分享，踊跃提问，气氛热烈，本次培训取得了圆满成功。
培训之前，总经理罗光伟首先对李茂添部长的到来表示感谢，并分享了“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己去悟”的观点，希望在座参训人员通过培训后都能有所收获和启示，并能将它运用到今后的工作和生活当中。
培训开始，李茂添部长从他的求学经历及工作经历两部分的成长经历展开分享。在李部长求学及工作的经历，有几个关键的词语始终贯穿在整个过程，分别是：勤奋、提升、包容、坚持。李部长评价自己的学历起点并不高，只有专科毕业，但他清楚地认知到不断提升自身素质的重要性，因此在参加工作后继续坚持深造，以研究生为目标，最终到中山大学研究生毕业，靠自身的勤奋学习来提升自我。参加工作后，刚开始虽然在基层工作，但从来未放弃学习，除了学校本身的知识外，还自学计算机等其它技能知识，突出自身优势。在辛苦的基层工作面前坚持自己的目标，从未放弃前进的脚步，容他人不能容之人，干他人不能干之事，经过重重锤炼，脚踏实地完成自身事业的一次一次升级。
紧接着，李茂添部长分享了TCL、长隆集团、万和、香江集团四家优秀企业的基因，总结出优质企业的基因是想梦+追梦+圆梦+感恩的过程。好的企业首先要有梦想，即目标，懂得紧跟国家政策脚步，加上一个有激情高素质的团队和企业高度的社会责任感，勇于实践和探索，达成梦想。
李茂添部长还分享了如何成长为一个优秀人才的方法及思路。首先要认识自己是谁，正确认识自己的优缺点，放大优点，改正缺点。别人的优点努力靠拢，自己的优点努力将它增值。其次，要有目标，要认识目标的重要性，分长、短期做好规划。目标定好后，要坚持学习，努力提升自己各方面的能力去达到目标。要善于总结，善于向人请教与合作，找对方法。李茂添部长最后总结，不管是个人还要企业，都要准确把握好人生七个度：理论要有深度、思想要有高度、态度要有诚度、做事要有准度、做人要有量度、创新要有难度、研究要有专度。
李茂添部长的人生经历，本身就是一个励志的典范，他总结出的人生感悟是一笔宝贵的财富，值得我们每个人学习和深思。李茂添部长分享结束后，公司的各级管理干部也主动分享了本次学习心得，部分员工还将自己工作中的疑惑直接向李部长提问请教，李部长也毫无保留和大家分享自己的心得与经验，现场互动气氛轻松愉快,大家都表示受到了很大启发，收获满满。最后副总经理徐育缘将自己的感想做了总结性发言，并代表公司对李部长的到来及精彩分享表示感谢。
前段时间，有条关于零售巨头大润发被阿里巴巴投资收购的消息刷爆了微信朋友圈，里面说到打败大润发的不是沃尔玛、家乐福等竞争对手，大润发战胜了所有对手，却输给了这个时代。当今社会快速发展，知识快速更新，企业改革和发展步伐不断加快，到处都充满了竞争，充满了变化。不论工作或生活，如不想退步或被淘汰，唯有始终不放弃学习，不放弃勤奋与努力。英特尔总裁安迪·葛洛夫曾对职场人们说:“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看作是自己的，那是自己的事业生涯的开始，只有你自己可以掌握。”
为此，员工要站在企业的角度，与企业一起去完成成长过程中的痛苦蜕变。因为只有那些能够与企业同甘共苦，把个人前途与企业未来紧密相连的员工，才是企业真正需要的人才。将个人价值与企业利益有机结合，个人助企业发展，企业助个人成长。只有在团队中，个人才能获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为企业事业带来了利益。路漫漫其修远兮，万事没有捷径，目标只能一步步接近，不可能一蹴而就，在为自己的事业和生活奋斗的征途中，懂得借助团队的力量，始终与团队站在一起。懂得学习总结优秀经验，努力增强自身的综合能力和素质，始终保持自身价值。将个人目标与企业目标、国家发展政策更好地结合，并不断努力，从而更好地实现自身的人生价值，实现企业的使命。
